Elaboración de los recibos de salarios mensuales (este presupuesto es valido hasta diez nóminas), asi como los correspondientes a las pagas extraordinarias.

Elaboración de los Seguros Sociales en el Banco que determine la empresa.

elaborar y rpesentar los partes de alta y de baja de los trabajadores, así como los contratos de trabajo y sus posibles prórrogas.

Aseosramiento puntual en cada contratación laboral

Asistencia de letrado o graduado social en los posibles conflictos laborales en Magistratura de Trabajo.